P2P 복지 포인트란?
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Work Hard
회사에서 가치와 성과를
발휘한다!
▼
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Earn Points
동료에게
복지 포인트를 받는다!
▼
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Treat Yourself
차곡차곡 쌓인 포인트로
원하는 걸 마음껏 쇼핑한다!
P2P (Peer-to-peer) 복지 포인트는 임직원끼리 서로 보내는 복지 포인트입니다.
누구나 자유롭게 얼마를, 누구에게, 언제, 왜 주는지 의사결정할 수 있습니다.
권한을 위임함으로서 임직원은 자연스럽게 동료를 관찰하고 스스로 가치를 발견하며 주도적으로 포인트를 보낼 수 있습니다.
바임포인트를 선택하는 이유
선택적 복지 제도 도입
바임포인트는 구성원 스스로 복지 포인트로 쇼핑하고 결제할 수 있기 때문에 선택의 자유를 줍니다. 구성원에게 의사결정의 자유를 주고 만족도를 높여보세요.
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누구나 원하는 리워드로 동기부여
바임포인트는 개인과 그룹의 내적/외적 동기, 사회적 동기를 모두 얼라인먼트하여 누구나 자발적인 참여를 도모할 수 있는 리워드 기반의 조직 문화 개선 서비스입니다.
성장 모먼트를 캐치하는 감성 스킨쉽
P2P 복지 포인트는 도움을 주고, 축하를 받고, 성과를 내고, 격려를 받는 순간 적시적소에 동료에게 가치 있는 인정을 받음으로서 팀원간 신뢰와 유대관계를 형성합니다.
조직 관계 데이터 축적
P2P 복지 포인트는 동료간, 부서간 포인트 거래액, 거래 빈도 데이터를 지속적으로 축적합니다. 이로써 회사는 조직을 데이터로 이해하고 인사이트를 얻을 수 있습니다. ↗
쉽고 직관적인 기능
포인트 지급
관리자는 회사 예산과 일정에 따라 임직원에게 포인트를 지급합니다. 그룹이나 구성원은 포인트를 받으면 이메일과 모바일 알림을 받습니다.
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슬랙과 팀즈 API 연동
커뮤니케이션 툴과 연동하여 채널이나 DM으로 포인트 주고 받는 알림을 받고 내역을 쉽게 확인할 수 있습니다.
Step1. 슬랙 또는 팀즈에 바임포인트를 연동
Step2. 감사, 칭찬, 격려, 응원 포인트 주고 받기
Step3. 팀 분위기가 살아나는 시너지를 경험하기
동료에게 포인트 보내기
임직원간 성의, 감사, 수고, 위로, 축하 등의 감정을 마음 포인트로 선물해보세요. 적시에 마음을 표현해서 조직의 시너지를 만들 수 있어요.
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응원, 격려, 인정하기
업무의 강도와 임박성에 따라 스팟성 포인트를 협상하고 몰입할 수 있는 환경을 만드세요. 분기, 반기, 한 해를 기다리지 않고 단시간 집중도를 높일 수 있어요.
전시회 데모로 수고해주신
구성원 모두 3만 포인트 지급할게요.
일정 꼭 맞춰주세요. 완료시
팀 포인트 10만 갑니다!
그룹 포인트
조직도, 동호회, 프로젝트 그룹을 만들고 여러 구성원이 함께 포인트를 쏠쏠하게 모아보세요. 팀 스포츠, 팀 컬처를 같이 즐기고 폭발적인 팀워크를 만들어보세요.
안전한 데이터 보호
바임포인트는 OTP 토큰 인증을 통해 고정식 비밀번호의 위험을 제거하고 로컬 네트워크, 클라우드 기반 애플리케이션의 AWS Security/WAF SOC1, SOC2, SOC3 보안 시스템으로 고객 데이터를 보호합니다.
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내역 조회
영수증 증빙 확인과 결재 업무는 이제 그만!
포인트 내역을 월별, 개인별, 그룹별로 조회할 수 있어요.
실무진, 인사팀 모두 더 중요한 일에 집중하세요.
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블록체인 기반 위변조 방지 기술
데이터를 체인 형태로 연결하고 분산 데이터 저장 환경을 도입하여 임의 수정 및 변조가 불가능한 기술로 금융 데이터를 관리합니다.
