P2P 복지 포인트란?

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Work Hard

회사에서 가치와 성과를

발휘한다!

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Earn Points

동료에게

복지 포인트를 받는다!

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Treat Yourself

​차곡차곡 쌓인 포인트로

원하는 걸 마음껏 쇼핑한다!

P2P (Peer-to-peer) 복지 포인트는 임직원끼리 서로 보내는 복지 포인트입니다.

누구나 자유롭게 얼마를, 누구에게, 언제, 왜 주는지 의사결정할 수 있습니다.

권한을 위임함으로서 임직원은 자연스럽게 동료를 관찰하고 스스로 가치를 발견하며 주도적으로 포인트를 보낼 수 있습니다.

바임포인트를 선택하는 이유

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선택적 복지 제도 도입

바임포인트는 구성원 스스로 복지 포인트로 쇼핑하고 결제할 수 있기 때문에 선택의 자유를 줍니다.​ 구성원에게 의사결정의 자유를 주고 만족도를 높여보세요.

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​누구나 원하는 리워드로 동기부여

바임포인트는 개인과 그룹의 내적/외적 동기, 사회적 동기를 모두 얼라인먼트하여 누구나 자발적인 참여를 도모할 수 있는 리워드 기반의 조직 문화 개선 서비스입니다.

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성장 모먼트를 캐치하는 감성 스킨쉽

P2P 복지 포인트는 도움을 주고, 축하를 받고, 성과를 내고, 격려를 받는 순간 적시적소에 동료에게 가치 있는 인정을 받음으로서 팀원간 신뢰와 유대관계를 형성합니다.

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조직 관계 데이터 축적

P2P 복지 포인트는 동료간, 부서간 포인트 거래액, 거래 빈도 데이터를 지속적으로 축적합니다. 이로써 회사는 조직을 데이터로 이해하고 인사이트를 얻을 수 있습니다. ↗

 

쉽고 직관적인 기능

포인트 지급

관리자는 회사 예산과 일정에 따라 임직원에게 포인트를 지급합니다. 그룹이나 구성원은 포인트를 받으면 이메일과 모바일 알림을 받습니다.

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​슬랙과 팀즈 API 연동

커뮤니케이션 툴과 연동하여 채널이나 DM으로 포인트 주고 받는 알림을 받고 내역을 쉽게 확인할 수 있습니다.

Step1. 슬랙 또는 팀즈에 바임포인트를 연동

Step2. 감사, 칭찬, 격려, 응원 포인트 주고 받기

Step3. 팀 분위기가 살아나는 시너지를 경험하기

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동료에게 포인트 보내기

임직원간 성의, 감사, 수고, 위로, 축하 등의 감정을 마음 포인트로 선물해보세요. 적시에 마음을 표현해서 조직의 시너지를 만들 수 있어요.

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​응원, 격려, 인정하기

업무의 강도와 임박성에 따라 스팟성 포인트를 협상하고 몰입할 수 있는 환경을 만드세요. 분기, 반기, 한 해를 기다리지 않고 단시간 집중도를 높일 수 있어요.

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전시회 데모로 수고해주신 

​구성원 모두 3만 포인트 지급할게요.

​일정 꼭 맞춰주세요. 완료시

팀 포인트 10만 갑니다!

 
그룹 포인트

조직도, 동호회, 프로젝트 그룹을 만들고​ 여러 구성원이 함께 포인트를 쏠쏠하게 모아보세요. 팀 스포츠, 팀 컬처를 같이 즐기고 폭발적인 팀워크를 만들어보세요.

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안전한 데이터 보호

바임포인트는 OTP 토큰 인증을 통해 고정식 비밀번호의 위험을 제거하고 로컬 네트워크, 클라우드 기반 애플리케이션의 AWS Security/WAF SOC1, SOC2, SOC3 보안 시스템으로 고객 데이터를 보호합니다.

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내역 조회

영수증 증빙 확인과 결재 업무는 이제 그만!

포인트 내역을 월별, 개인별, 그룹별로 조회할 수 있어요.

​실무진, 인사팀 모두 더 중요한 일에 집중하세요.

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블록체인 기반 위변조 방지 기술

데이터를 체인 형태로 연결하고 분산 데이터 저장 환경을 도입하여 임의 수정 및 변조가 불가능한 기술로 금융 데이터를 관리합니다.

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